Xây dựng hệ thống tuyển dụng, lương thưởng, đánh giá hiệu suất và quản lý quan hệ lao động tuân thủ pháp luật Việt Nam.

Chủ trì tuyển dụng cho tất cả vị trí.

Giải quyết tranh chấp lao động, phòng tránh rủi ro (đình công, kiểm tra BHXH...).

Phối hợp và giao tiếp với các cơ quan chính quyền bên ngoài như lĩnh vực an toàn, môi trường và lao động.

Thiết kế giải pháp quản lý đa văn hóa, điều phối hợp tác giữa đội ngũ Trung - Việt.

YÊU CẦU: 

-Học vấn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý hoặc liên quan.

- Kinh nghiệm: 5+ năm kinh nghiệm toàn diện về HR, 3+ năm quản lý, ưu tiên ứng viên từ ngành sản xuất.

- Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Việt (bản ngữ), tiếng Trung thành thạo

- -Học vấn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý hoặc liên quan.

- Kinh nghiệm: 5+ năm kinh nghiệm toàn diện về HR, 3+ năm quản lý, ưu tiên ứng viên từ ngành sản xuất.

- Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Việt (bản ngữ), tiếng Trung thành thạo

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7, 8h-12h; 13h-17h (nghỉ trưa 12-13h)